人才引进落户因其快捷、方便而在民众中具有较高的受欢迎程度，那么上海人才引进落户有什么要求？2023年人才引进落户上海的政策是怎样的？2023年上海人才引进落户政策调整！一起来看看吧！

2023上海人才引进落户：基本要求

个人要求：

关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年

3、博士学历：所在公司>6个月

公司要求：

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。​

社保要求：

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

重点机构：

重点机构包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

其中每个月通过高新技术企业通道落户上海的人数最多，最常见的就是高新技术企业了，如：上海华为技术、汉海信息、胡桃街（上海）、上海和辉光电、上海寻梦信息技术、上海哔哩哔哩、腾讯科技（上海）、携程、中芯国际、特斯拉（上海）等等。

申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格

上海落户资格查询入口：2023年上海落户条件自测评定工具（落户情况一查便知）

2023上海人才引进落户方式

1年硕士人才引进落户上海方案：

硕士学历+高薪技术企业+连续累计1年社保+2倍基数

2年本科学历落户方案：

本科学历+高薪技术企业+连续累计2年社保+2倍基数

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

3年纳税落户方案：

企业高管+3年社保+3倍基数+3年内个人纳税100W

按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以缩短上海落户年限落户上海。