人才引进落户上海，并没有大家想象中的那般轻松，人才引进上海落户对申请人和用人单位的要求都很高，甚至对工作年限以及社保基数也是有要求的。

一、怎样判断所属公司是否有办理人才引进落户上海的资质？

人才引进落户要通过公司发起落户申请，不是所有公司都具备人才引进的资格。

1、判断公司是否有落户资质，可以去官网“高新技术企业认定工作网”进行查询，在查询页面输入企业名称/统一社会信用代码/证书编号后，输入验证码，点击查询，点击右下方查询详情，还可以了解该企业的更多信息。

2、或者可以直接询问公司人事。

注意：这里提醒一下想要落户上海的小伙伴，在入职公司之前，一定先要搞清楚这家公司是否有资格为你办理落户，千万别让公司资质成为你落户上海的绊脚。

二、2022人才引进落户上海，“人才”的要求是什么？

人才引进落户主要针对的是科技和技能人才，具体途径包括高新落户、高转落户，还有高工、博士、海归、科技奖获得者等，要满足18类人才之一的，才能落户上海。

三、2022人才引进落户上海，“工作年限”的要求是什么？

如果你符合满足18类人才之一，是政策规定中的人才，你也要在高新技术企业工作年限累计满2年或在当前工作单位至少要满6个月才有资格申请落户上海。

四、2022人才引进落户上海，社保基数的要求是什么？

政策上虽然没有明说，但实际操作中对于社保基数也有要求。

1、走人才引进通道落户上海，像紧缺急需人才、博士、高级职称人员，建议社保基数在2倍以上。

2、人才引进落户上海，必须没有违反国家计划生育政策、没有违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

五、2022人才引进落户上海，配偶和子女可以一起落户上海吗？

1、配偶随调(或随迁)，要提供在沪参保凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

2、未成年子女随迁，要提供《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁，要提供学籍凭证。

以上就是申请人才引进落户上海政策中需要重点关注的细节了！

这里也提醒一下各位家孩子，如果你符合人才引进落户上海的要求，有孩子的话，一定要记得随迁子女跟随父母申报上海户口，这对于孩子在上海上海上学来说，是件大好事！家长们一定不要错过这千载难逢的好机会！