在最新发布的《关于加快推进南北转型发展的实施意见》中，明确了上海宝山、金山区具体的人才落户及居住证积分政策参照五个新城人才发展实施细则执行！一起看看上海五大新城落户新细则！

一、上海宝山区金山区参照五个新城人才发展实施细则

上海市人民政府印发了《关于加快推进南北转型发展的实施意见》并推出了配套《支持政策》，其中明确了具体的人才落户及居住证积分政策，参照五个新城人才发展实施细则执行！（如下图）

主要围绕人才集聚、住房供给、土地保障、财税支持等九方面，提出了15条政策举措。

主要包括两大类：

1、一类是以人、财、房、地等要素为核心的参照性政策。

在人才集聚方面，《支持政策》提出加大产业技能人才支持力度和对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，人才落户和居住证积分政策参照支持五个新城人才发展的实施细则执行；

2、另一类是结合南北地区禀赋特点量身定做的针对性举措。

《支持政策》提出市级相关专项资金要支持发展新材料、生物医药、智能制造、新一代信息技术等重点产业；

二、2022上海五大新城落户政策细则

【应届生落户政策】

根据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（以下简称《办法》)可知：

在沪“双一流“建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

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【人才引进】

对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。

对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。

加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

【居转户】

缩短新城"居转户"年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。

【海归落户】

新城重点用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。

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【居住证积分】

对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。

对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年计2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。