最近询问孙老师5年3倍社保落户上海的朋友很多，科技技能人才落户上海有哪些注意事项？科创人才落户上海中“企业科技和技能人才”如何理解？赶快来看看最新政策要求！

（缴纳三倍社保科创人才可以更快速落户上海,需要哪些证明材料?）

科技技能人才落户上海的问题1：500强制药公司算吗？

居住证积分孙老师答：

制药公司可以，但你需要在研发部门。

科技技能人才落户上海的问题2：社保3倍是怎么算的呢？

居住证积分孙老师答：

1.最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍。

2.整个落户上海申请期间最好满足社保3倍。

落户工具：落户上海条件自测，赶快点击看看自己能不能落户上海？

科技技能人才落户上海政策依据：

《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》中最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

科技技能人才5年落户上海的注意事项

（1）社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，未满部分最好在2倍以上，且提交材料时候满足3倍，整个落户上海申请期间满足3倍；

（2）属于技术岗位，最高学历专业与岗位对应（一般要求是理学、工学、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内；

（3）申请材料和7年居转户最后3年连续2倍社保的材料基本一致，就是多了岗位说明书；

（4）第一批该渠道受理的已经于2016年2月份公示了，从办理时间上看，从提交材料到公示需要三个月左右的时间。目前，随着递交人数的增加办理时间已经大幅度增加。

如何界定公司是否可以走科技人才落户上海？

1、界定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的开发、研发、研制、研究、科研等即可，某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目也有可能可以，具体还是要以人才中心回复为准。

一些专业类公司，即使主营有相关营业范围也未必可以走科创，比如贸易公司，管理公司、咨询公司等等，当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营。

2、部分和理工科交叉专业发的证书可能是管理学等其他门类学位（比如：信息管理与信息系统专业，管理学与计算机科学交叉的专业，有的大学发的就是管理学学位），此种情况人才中心回复要结合公司经营范围和实际工作岗位决定。

3、为了增加说服力，最好能有相应专业和岗位相关的职业资格证书、职称等佐证。

缴纳三倍社保科创人才可以更快速落户上海，但前提条件需要满足以上这些，大家一定要注意了千万别白白交了社保还不能落户上海！